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            黨建工作 黨建動態

            黨建工作

            堅持和加強黨的全面領導深入實施“13865”發展戰略為建設高質量發展的現代能源化工領軍企業而努力奮斗

            集團黨委書記、董事長游浩作黨委工作報告

            在12月30日召開的中國共產黨潞安集團公司第一次代表大會第一次全體會議上,集團黨委書記、董事長游浩作了題為《堅持和加強黨的全面領導 深入實施“13865”發展戰略 為建設高質量發展的現代能源化工領軍企業而努力奮斗》的黨委工作報告。報告回顧總結了企業改制以來的主要工作和重大成就,分析了企業面臨的新形勢與使命任務,號召廣大干部職工以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志,在潞安高質量發展的偉大征程中譜寫嶄新篇章!

            報告指出,中國共產黨潞安集團公司第一次代表大會,是潞安2000年8月改制以來、站在建局60年新起點、全面開啟新時代高質量發展新征程的關鍵時期,召開的一次具有里程碑意義的重要會議。會議的主題就是要不忘初心,牢記使命,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”精神,把握潞安在全省全國發展格局中的時代方位,勇擔轉型綜改和能源革命排頭兵責任使命,堅持和加強黨的全面領導,深入實施“13865”發展戰略,為建設高質量發展的現代能源化工領軍企業而努力奮斗。


            報告回顧總結了企業改制以來的主要工作和重大成就。1959年1月,潞安礦務局正式成立,在黨的堅強領導下,孕育了“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神;在改革開放的大潮中,1987年建成全國第一個現代化礦務局;2000年8月整體改制為集團公司,組建潞安環能并成功上市,企業資產規模不斷擴張,實現快速做大做強。黨的十八大以來,集團黨委堅持黨的領導、加強黨的建設,全面建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業。黨的十九大以來,集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞省委省政府“三大目標”,積極應對挑戰,戮力攻堅克難,銳意改革創新,為全省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面做出積極貢獻。主要表現在:黨的領導持續加強,黨的建設成效顯著,干部人才隊伍建設扎實有效,現代產業體系初步形成,改革創新持續突破,文化文明建設取得重要成果,民生福祉不斷增進。企業改制的19年,是潞安發展史上面對困難和矛盾最多的19年,是經歷危機和挑戰最大的19年,也是在黨的堅強領導下,推進改革和轉型最富成效的19年,必將載入潞安發展史冊。

            報告分析了企業面臨的新形勢和使命任務。當前,企業面臨的發展機遇前所未有,面臨的風險挑戰錯綜復雜,面對新形勢、新機遇、新挑戰,要勇擔推進全面從嚴治黨、鞏固良好政治生態的政治使命;勇擔爭當能源革命排頭兵、保障國家能源安全的歷史使命;勇擔踐行新發展理念、實現高質量轉型的發展使命。各級黨組織、廣大黨員要勇擔職責使命,主動創新作為,全力攻城拔寨,戰勝一切艱難險阻和困難挑戰,全面開創改革轉型發展的新局面。



            報告強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷開辟潞安高質量轉型發展新境界。要遵循新發展理念和“四個革命、一個合作”思想,在深化能源革命中實施“潞安戰略”;遵循“黨要管黨、全面從嚴治黨”思想,在鞏固提升風清氣正政治生態中體現“潞安擔當”;遵循“改革不能落后、改革必須先行”、“將全面深化改革進行到底”思想,在破解發展難題中加快“潞安步伐”;遵循“堅持底線思維,防范化解風險”思想,在重大攻堅戰中彰顯“潞安作為”;遵循“增強文化自信和價值觀自信”、“推動社會主義文化繁榮昌盛”思想,在重塑企業精神、打造一流品牌中提振“潞安精神”;遵循“堅持以人民為中心”思想,在推動職工與企業共同發展中厚植“潞安根基”。集團上下要牢牢把握“六個遵循”,肩負起新時代賦予的崇高使命,全面開辟高質量轉型發展的新境界。

            要深入實施“13865”戰略,開啟建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新征程!1”即明確一個戰略定位,就是全面建設高質量發展的現代能源化工領軍企業;“3”即推進三大發展方陣,第一方陣是穩“煤”、精“化”、育“新”,第二方陣是調“電”、優“貿”、聯“建”,第三方陣是要“處僵治困、盤活資產”;“8”即實施煤炭鞏固提升、現代煤化工提質增效、煤電熱一體化重組互補、生物健康培育發展、光伏電池迭代領跑、深紫外LED集群發展、氫能開發利用、高端制造培育發展八項戰略工程;“6”即構建集團管控、改革動力、人才支撐、創新驅動、金融服務、文化保障六個支撐體系;“5”即提升核心競爭、價值創造、風險防控、品牌影響、戰略管控五種能力。為確!13865”戰略高效推進,確立了瘦身健體、固本培元,縱深推進、積厚成勢,轉型見效、全面提升“三步走”戰略部署,集團上下要以勇于擔當的使命感,勇往直前,奮力奪取高質量發展的新勝利!

            要堅持黨的領導、加強黨的建設,為高質量轉型發展提供堅強政治保證。要深入推進黨的政治建設,加強政治能力建設,鞏固發展良好政治生態,健全政治建設工作責任制;要深入推進黨的思想建設,堅持用新思想武裝頭腦,強化黨對意識形態工作的全面領導,推進主題教育制度化長效化;要深入推進干部人才隊伍建設,加強各級班子建設,加強干部隊伍建設和人才隊伍建設;要深入推進基層組織建設,抓實基礎建設,提升黨員隊伍質量,推進基層黨建創新;要深入推進全面從嚴治黨,持續強化不敢腐的震懾,持續扎牢不能腐的籠子,持續增強不想腐的自覺。

            要持續深化改革,致力創新驅動,堅定不移推進企業治理體系和治理能力現代化。推進集團化管控,資本化運作,市場化運營,專業化管理,平臺化創新,立體化開放。要加強黨政融合,發揮黨建工作的引領、服務和保障作用,持續推動“”根上改、制上破、治上立”,全面釋放改革紅利。

            要突出問題導向,強化底線思維,堅決防范化解企業重大風險。要建立健全防范化解重大風險體系,提高干部防范化解風險能力,著力防范化解企業各類風險,強化問題導向、憂患意識、底線思維,堅持守土有責、守土盡責、守土負責,有效防范化解各類風險。

            要重塑企業文化,推進文明創建,全面提升企業軟實力、擴大影響力。要積極踐行社會主義核心價值觀,全面加強企業文化建設,深入推進文明創建活動,自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,抓好文化重塑,強化價值引領,下大氣力把文化文明資源優勢轉化為發展優勢和競爭優勢。

            要堅持發展為了職工、發展成果與職工共享,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。要加強黨對群團工作的領導,持續辦好惠民實事,全力做好和諧穩定工作,深入踐行“以人民為中心”思想,持續為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓廣大職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

            報告強調,新藍圖鼓舞人心,新使命催人奮進,新征程任重道遠。大家要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入實施“13865”發展戰略,以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志,一以貫之抓落實,重整行裝再出發,在潞安高質量發展的偉大征程中,譜寫無愧于時代、無愧于歷史的嶄新篇章!


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